Підходи
Avatar 1 pidhodu
Конкурсний підхід до відбору учасників проектів

З 2002р. для відбору учасників проектів та програм ЗУРЦ застосовує конкурсний підхід. Такий підхід дозволяє відібрати відповідальні, вмотивовані ініціативні групи чи окремі особистості, які хочуть «щось робити» та спрямовані на результат.  Крім цього, конкурсний підхід дозволяє забезпечити прозорість відбору учасників проекту та уникнути багатьох проблем, ще до початку реалізації проекту чи програми.

Переважно конкурс складається трьох етапів. 1 етап – оголошення відкритого конкурсу через різні доступні канали (пошта, інтернет, адресні розсилки); 2 етап – отримання заявок від кандидатів, їх розгляд та визначення першого кола претендентів. 3 етап – здійснення польових візитів на місця, зустрічі з ініціативними групами та ухвалення остаточного рішення. Зазвичай ми практикуємо залишати в резерві 2-3 заявки, які можуть зайняти місце тих, які з тих чи інших причин не змогли виконати взяті на себе зобов’язання.

Читати повністюПриховати текст